El análisis de la conexión entre género y corrupción es todavía bastante incipiente en nuestra región y por eso, desde la Dirección para América Latina y el Caribe del PNUD, a través de las áreas de gobernabilidad democrática y de género de su centro regional, se promovió el desarrollo de este documento de trabajo sobre corrupción y género.

El objetivo de este documento de trabajo es revisar la producción existente sobre la temática, cómo eran abordados algunas ideas y mitos en los estudios existentes y cuestionar con evidencias algunas aseveraciones que se han instalado en el imaginario colectivo. Un ejemplo: las mujeres por naturaleza son menos corruptibles que los hombres y, por lo tanto, cuando hay más mujeres en los puestos de toma de decisión baja la corrupción. Ese tipo de enfoques “esencialistas” se ven reflejados en algunas respuestas políticas de anticorrupción en la región con estrategias de incremento de mujeres en las instituciones. Aunque beneficioso en el corto plazo en términos de democracia paritaria, a la larga puede tener efectos contraproducentes si se ponen las expectativas de frenar la corrupción con las mujeres (y en “su naturaleza incorruptible”) sin poner el foco en los factores que actúan como promotores y desencadenantes de la corrupción.