Empresas latinoamericanas impulsan la igualdad de género en el ambiente de trabajo

02 jul 2014

imageFoto: PNUD Chile

Segundo Foro regional Empresas por la Igualdad de Género arranca en Cartagena, Colombia

Cartagena
, 2 de julio – Más de 250  representantes de empresas públicas, privadas y especialistas de más de 20 países de América Latina se reunieron hoy en el  II Foro Regional de Empresas por la Igualdad de Género para impulsar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ambiente laboral.

Participan del Foro empresas como Unilever, Manpower, Nutresa, Telefonica, Codelco, Coopertec y Bayer, entre otras, que comparten sus experiencias  para avanzar en las prácticas de igualdad de género junto a otros representantes de empresas, del servicio público vinculados a la temática, sindicatos y organismos internacionales

El foro que se realiza en Cartagena, Colombia, los días 2 y 3 de Julio de 2014 es organizado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer de la Presidencia de la República de Colombia, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Desde 2003, más de 1700 empresas y organizaciones han sido certificadas con Sellos de Igualdad de Género del PNUD en 12 países de América Latina y el Caribe,  y están participando en un proceso de intercambio regional iniciado por la Comunidad de Sellos de Igualdad y la Red de Empresas por la Igualdad de América Latina y el Caribe.

Además de una agenda con panelistas y especialistas en temas como estrategias de desarrollo profesional, comunicación inclusiva, mercados de trabajo y segregación laboral, el Foro también ofrece espacios como el Café del Mundo donde para intercambiar experiencias de  igualdad de género y la no discriminación.

“No hay ningún elemento que permita decir que las mujeres son más caras que los varones en el mercado de trabajo,” agregó Alma Espino, coordinadora del Departamento de Desarrollo y Género del Centro de Estudios sobre el Desarrollo de Uruguay.

 “Se necesita de una voluntad política real, sin ella ninguna política marcha,” dijo Lina Arbelaez, Asesora del Ministerio de Trabajo de Colombia, al resaltar que “cualquier política necesita recursos para materializarse.”

Durante el Foro también se lanzará el Estudio Regional  del PNUD sobre la Igualdad de Género en PYMES y Cooperativas.

Sobre los Programas de Certificación

Los Programas de Certificación en Equidad de Género apuntan a garantizar el ejercicio de derechos laborales, al distinguir con un Sello de Igualdad de Género a las empresas comprometidas con los derechos humanos, el trabajo decente, la justicia social y la igualdad de género. Los Programas de Certificación representan una oportunidad para profundizar la igualdad de género en la economía, mediante la transformación de la gestión de los recursos humanos de empresas públicas y privadas, y la forma en que las mismas abordan sus negocios.

 El PNUD promueve la aceleración de los progresos en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en los países de la región, a través de diversas iniciativas regionales, entre ellas el proyecto Sellos de Igualdad de Género.

Para más información sobre el II Foro, visite: www.americalatinagenera.org

Acompañe en vivo: http://foro.plataformastreaming.com/

Contactos:

  • En Bogotá: Amparo Díaz / Comunicaciones PNUD / 57- 3112862869 / amparo.diaz@undp.org
  • En Cartagena: Stefany Escandón / Centro de Formación en Cartagena de Indias – Colombia Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Embajada de España en Colombia /  T:  (+57-5) 6640904 /  3003533205 / Comunicaciones@aecidcf.org.co