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Talentos ocultos: la necesidad de mejores datos y evidencia más sólida para mejorar las políticas de género

Quizás el hecho más llamativo sobre el género y el empleo en ALC es que una de cada dos mujeres no forma parte de la fuerza laboral.* Mientras que las mujeres han alcanzado a los hombres en años de…  


Reparación: Reconociendo las vidas resilientes de las personas trans en Latinoamérica

En el contexto latinoamericano, países como Argentina, Brasil, El Salvador y Uruguay han establecido mecanismos legales para facilitar el acceso a dichos procesos de restitución.  


Centroamérica: erradicar la violencia contra las mujeres es vital

Abordar la violencia social con un enfoque especial en la violencia contra las mujeres debe estar en los fundamentos de las políticas públicas de seguridad ciudadana que tengan como objetivo erradicar…  


La mujeres al frente por la naturaleza

Las mujeres, en especial las mujeres indígenas, son particularmente vulnerables a la violencia relacionada con el medioambiente.  


El quirófano sigue siendo cosa de hombres

“Ir a ver al doctor” significó en el imaginario colectivo de las y los argentinos, desde los propios inicios del país, ir a ver a un médico varón. Durante casi dos siglos, los números convalidaron…  


Para no dejar a nadie atrás hay que fortalecer políticas públicas pro-mujeres y el desarrollo económico local

A pesar del progreso en la región, millones de personas todavía subsisten en condiciones de vulnerabilidad y de exclusión, y persisten brechas de género significativas que cuestan cerrar.  


El trabajo invisible que hace posible el trabajo visible

La actividad doméstica, especialmente la actividad asociada a los cuidados, continúa siendo una limitante para el acceso al mercado laboral.  


Todos ganamos cuando las mujeres ocupan mejores puestos en los negocios

Dado que las mujeres constituyen la mitad de la población de nuestra región, tendría sentido que tuvieran una representación similar en los diferentes sectores de la sociedad.  


Más mujeres en puestos de decisión en las empresas significa ganancias para todos

Según datos de OIT, las mujeres solo representan el 4,2% de los puestos de directores ejecutivos entre las 1.269 empresas que cotizan en bolsa.  


Una justificación económica para la Igualdad de Género

Empoderar a mujeres y niñas es crucial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030. Por el momento, sin embargo, el sesgo de género sigue siendo un obstáculo…  

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